Забота о сотрудниках
Компания привлекает к работе молодых специалистов. Обучает, помогает получить квалификацию, повышать уровень мастерства. Создает условия труда и отдыха на трассе.
Предприятие выдает путевки для сотрудников в современные санатории, профилактории и дома отдыха России и Белоруссии. Сотрудник до 35 лет может рассчитывать на путевку по льготным условиям уже после года работы на предприятии.
Дети сотрудников на лето отправляются в детские лагеря в Ленинградскую область, в Краснодарский край и Крым. Работник платит лишь 20 % стоимости путевки, остальная сумма доплачивается предприятием. Ежегодно более 50 детей отправляются на отдых.
Ветеранам ЛГСС в зависимости от стажа работы выплачивается ежеквартальная доплата к пенсии, а также премии на 8 марта и ко дню работников нефтегазовой промышленности.
Компания поддерживает многодетные семьи. До тех пор, пока ребенок на содержании у родителей, семье выплачивается материальная помощь. Также поддерживают и одиноких родителей.
